研修講師として大切にしていること   「現場での行動・結果に繋げる。」   コミュニケーションで相手の行動や能力を引き出すための関わり方について学ぶ研修をお届けします。 単に知識として頭に入れるのではなく、研修の中で、参加者自身が感じ気づきを得て探究を深めることによって、一過性で終わらせず、現場で行動・結果につなげることを重視しています。   また、文部科学省や仙台市役所での行政経験を踏まえた内容、そして、自身のキャリアを踏まえた職業観についてのお話もいたします。

テーマ（例）※テーマは一例ですのでご要望に応じて対応いたします。

＜人材育成/組織づくり、コーチング＞

• 組織やチームを停滞させるコミュニケーション
• 年上部下とのコミュニケーション
• 何もしないのに人が動き出すコミュニケーション 
• 目標達成支援
• コンフリクトマネジメント

＜キャリア教育（職業観について）＞

• キャリア教育のギャップ（国と学校現場）とこれからの働き方
• これからの多様な働き方（公務員からフリーランスへ） 

＜行政運営＞

• 行政の人材育成/確保

＜その他＞

• 蔵王別荘暮らし〜幸せのかたち〜

講師料

• 時間や規模によって異なるため、お問い合わせいただいた場合にお伝えしています。
• 行政、公共団体等の場合は、規定の講師謝金をお伝えください。
• 別途、旅費（交通費・宿泊費）がかかります。 

実績（敬称略）

・仙台市経済局

日時：2020年2月 テーマ：組織を腐らせるコミュニケーション 対象：職員約20名

・宮城県内介護事業所

・宮城県農業大学校